“春送岗位”就业援助行动是工会服务职工的一项品牌工作。新春以来，桐城市总工会围绕做响擦亮这一品牌工作，根据省、市总的要求扎实开展“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助行动，积极引导外出务工人员实现就近就地就业，着力破解“招工难”“就业难”问题，从而推进桐城经济和社会高质量发展。

提前摸排就业供需。为全面了解全市职工就业需要和就业基本情况，桐城市总工会结合走访困难职工，组织开展职工求职情况和就业意愿调研活动，2022年共摸排返乡劳动力54608人，掌握了解外出务工人员的返乡意愿；积极开展企业用工需求调查摸底活动，去年底共对近300家企业进行走访调查，归集就业岗位5000多个，分类建档，为实现“春送岗位”人岗精准匹配打好基础。

务实举措促进就业。一是抢抓春节等节庆时间外出务工人员返乡多的契机举办线上线下招聘会，推介岗位，实现供需精准对接；二是创新模式推进就业，组织各基层工会安排专车接送求职者到企业进行实地观摩，了解工作岗位和工作环境，感受企业文化、工作氛围以及发展前景，现场促进达成就业意向；三是赠送礼包，为签订劳动合同的劳动者每人赠送一份意外伤害互助保障保险，让广大求职者安心、放心、舒心，提升就地就业积极性。

部门联动服务职工。桐城总工会在推进“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助行动中，注重联合相关职能部门围绕职工关心关切的问题，为职工提供更为全面更为高效的服务。联合人社局组织开展线上线下各类招聘会，增进求职人员对企业、就业岗位及薪资的了解；联合市司法局开展公益法律服务行动，为求职者提供劳动用工法律法规、就业创业政策咨询等一站式服务，最大化保障劳动者合法权益；组织女工部、困难职工帮扶中心，开展女职工维权服务行动和困难职工帮扶活动，为广大职工群众提供贴心服务和暖心帮扶，切实帮助解决职工实际困难。同时，桐城市总工会在职工服务中心设立就业援助窗口，将“春送岗位”变成“四季送岗位”，开展常态化服务。

2023年桐城市总工会开展的“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助活动正在火热进行中，截至目前已召开6场大型招聘会，归集企业40家，归集岗位2763个，达成就业意向958人。