为进一步打造工会就业援助品牌，继续发挥工会组织在稳就业促发展中的积极作用，桐城市文昌街道总工会抢抓2023年春节期间务工人员返乡的有利时机，紧紧围绕“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助行动，充分发挥工会职能，依托“线上线下”招聘平台，积极开展工会送岗位活动，引导返乡人员本地就业，保障节后企业用工需求，助力企业高质量发展。

一、积极宣传引导，提升工会送岗位活动知晓率。文昌街道总工会组织各级（村)社区工会利用春节期间，针对省外返乡人员进行一次全面调查，主要以入户访谈以及问卷调查等形式，了解外出务工人员行业分布、收入水平、留在本省就业存在的主要问题和困难等内容，及时掌握外出务工人员就近就地就业的意愿等情况。引导返乡人员留桐就业，向外出务工人员精准推送对口求职招聘信息，为用工企业匹配合适人员，帮助外出务工人员顺利留桐就业。

二、强化招聘宣传促就业。深入企业，全面开展企业招工用工需求调查，主动收集各企业招聘信息，及时掌握企业用工计划、招工进度以及缺工人数、缺工岗位、用工需求、技能人才需求、工资待遇等情况，建立企业用工需求“清单”。将辖区各企业岗位需求通过宣传栏、官方网站、微信群、朋友圈等平台进行发布，引导有用工需求的企业和劳动者实现供需对接，促进人岗精准匹配。

三、积极对接参与各场就业援助行动。1月29日，文昌街道总工会联合街道社事中心组织村、社区219名求职者参加桐城市2023春风行动暨就业援助月大型招聘会；2月3日，街道总工会组织辖区未就业人员20余人参加“工会送岗位 乐业在江淮”桐城市总工会就业援助专场招聘会；2月8日，组织辖区内残疾人和残疾人家属参加桐城市2023年“春风行动”残疾人专场招聘会等，及时为有就业意愿的职工群众提供便捷有效就业渠道和沟通平台，选择心仪的企业和工作岗位。

目前，文昌街道总工会归集辖区企业33家，归集岗位数370个，实现稳就业40余人。下一步，将继续开展“工会送岗位 乐业在江淮”活动，关注新就业形态劳动者、困难职工及家庭成员、农民工等重点群体，建立劳动者求职需求“清单”。通过灵活多样的线上+线下相融合的招聘服务活动，搭建起企业和求职者的桥梁，进一步解决企业用工难、失业人员求职难困境，同时给广大求职者带来更多的选择空间，也为返乡务工人员提供更多在“家门口”就业的机会，让更多乡亲参与家乡建设，在就地就近就业中更好地赡养父母、照顾子女。