自全国总工会2022年9月启动“县级工会加强年”专项工作以来，望江县总工会紧紧围绕“五强”目标，通过打造“三大阵地”，不断激活创新发展动能，把县级工会这个“桥头堡”建设得更加坚强有力。

筑牢宣传阵地，进一步强化政治思想引领。开展“送万福 进万家”书法公益活动、“皖工鹊桥 会聚良缘”青年职工交友活动、选派职工参与市总“喜迎二十大 建功新时代”歌手大赛，把社会主义核心价值观转化为生动活泼、特色鲜明、富有成效的群众性实践。采取“线上＋线下”宣传方式，组织开展党的二十大理论宣讲进企业、进乡村7场次；建成县级职工书屋4家，申报成功市级职工书屋1家；拍摄安徽省先进工作者宣传视频，利用微信公众号推送“二十大精神在工会”系列作品。

筑牢组织阵地，进一步夯实基层工会基础。以非公经济组织和社会组织建会工作为重点，推进我县新就业形态群体建会入会工作。成立快递行业工会联合会，我县五家快递企业、两家外卖企业建立工会组织，实现了快递、外卖工会组织全覆盖，并为500名新就业形态劳动者购买意外伤害保险；自“县级工会加强年”专项工作开展以来，新建工会组织21家，完成换届12家。加大厂务公开民主管理工作力度，落实职工民主参与、民主管理、民主监督和民主决策等基层民主权利，申报的申洲针织（安徽）有限公司已上榜安徽省厂务公开民主管理先进单位公示名单。

筑牢服务阵地，进一步健全职工服务体系。加大户外劳动者服务站点建设，新建了包括天盾保安、美团外卖在内的5家户外劳动者服务驿站，为广大户外劳动者提供休憩场所；突出维护好新就业形态劳动者、农民工、困难职工等群体合法权益，提供工会服务宣传、普法教育、劳动保护等服务8场次，协助申洲针织（安徽）有限公司设立“知心翠姐”谈心角，为广大员工提供及时专业的情绪疏导、情感支持、认知矫正等有针对性的心理援助服务，覆盖职工万余人；两节期间，对困难职工、困难企业、新就业形态劳动者进行慰问，发放生活物资金额18余万元，送温暖资金近25万元；开展的职工医疗互助工作，共为980人发放职工医疗救助174余万元,进一步减轻了病患职工的医疗负担。开展“工会送岗位、乐业在江淮”招聘会线上+线下13场，归集岗位数（人）4100个。我县申洲针织（安徽）有限公司被全国总工会、全国工商联、人力资源和社会保障部授予“全国就业与社会保障先进民营企业”称号。安徽省仅四家企业获评。