坚持弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，是工会组织引领教育广大职工的重要抓手。近年来，桐城市总工会通过一系列举措关心关爱劳模，落实劳模待遇，提升劳模地位，在全社会营造尊重劳模、崇尚劳模、学习劳模、争当劳模的浓厚氛围，弘扬劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的社会风尚。

做好劳模选树。在“五一国际劳动节”即将来临之际，桐城市正在筹划的2023年桐城市劳模选树工作也进入了尾声，由各行各业基层工会申报、推荐的69名劳动模范、先进工作者和10个先进单位，经过层层评选、征集社会意见、正在公开公示，表彰活动将于五月份隆重举行。近两年来，全市共选树安徽省级劳模、先进工作者和“五一劳动奖章”4名，安庆市级12名，桐城市级劳模将达100名。

讲好劳模故事。市总工会通过一系列活动宣传劳模事迹，讲好劳模故事。召开庆“五一”劳模座谈会，举办“劳模大讲堂”，与新闻媒体合作开展劳模专访栏目，持续深入开展劳动模范、工匠大师、先进职工进企业、进班组、进工地、进校园、进社区、进网络“云端”宣讲活动，讲好新时代劳模故事，让全市上下学习劳动模范、弘扬劳模精神蔚然成风。4月20日，安徽省五一劳动奖章获得者王庆礼与桐城国轩新能源有限公司的青年职工代表，举办“劳模·青年面对面”宣讲活动，分享自身创业故事，鼓励广大青年职工要爱岗敬业，创造自身价值。4月24日，安庆市五一劳动奖章获得者张志红进社区为职工群众为大家讲授劳动精神的科学内涵，从卫生工作者的角度讲述了在疫情防控期间劳动者的奉献与伟大。

学习劳模工匠。市总工会以创建劳模创新工作室、开展职工合理化建议等活动等为抓手，引导和激励广大职工“跟着劳模去创新”，学习新知识、掌握新技能，从而促进企业加快创新步伐、推动产业转型升级。围绕桐城市委市政府“进十强　冲千亿”的战略目标，组织各行各业开展了“安康杯”、“红旗擂台职业技能竞赛“等系列劳动竞赛、岗位练兵、技能比武等活动，致力打造一支知识型、技术型、创新型的职工队伍。截止目前，全市培育出省级劳模工作室1家，安庆市级劳模工作室6家，实现了重点行业、重点企业的全覆盖。全市职工共提合理化建议200余条，技术革新成果100余项，创造经济价值0.5亿元。

关心关爱劳模。桐城市总工会始终将服务好劳模，关心关爱劳模作为工会的重点工作之一来抓。一是开展劳模免费体检。每年分批次安排劳模进行免费体检，2022年11月组织各级农业劳模、企业劳模共130余人到市人民医院开展免费健康体检活动；二是开展劳模慰问活动，2023年春节期间为40名省级劳模发放4万元的慰问金，为50名本级劳模发放2.5万元的春节慰问金；三是发放劳模荣誉津贴，2022年共为20名省、安庆市、桐城市级劳模发放3.49万元的荣誉津贴；四是开展困难劳模帮扶工作，2022年共为省级劳模、安庆市级劳模中20名困难劳模申请救助，共发放救助金9.93万元。