工会工作千头万绪，没有重点，回避难点、忽视热点，全会工作就没有特点。桐城市总工会结合“县级工会加强年”工作力求多点发力创新绩。

抓热点工作。高质量发展是国策，工人阶级是国家建设和发展的主力军，新时代产业工人队伍建设改革工作是工会服务大局的头等工作和主要抓手。我会主动积极争取市委、政府主要负责同志重视、支持，把产改工作列入市委、政府工作报告，制定实施方案、成立工作专班、明确产改试点单位，召开以市委分管书记主持的工作推进会，以项目为依托，以活动为抓手，扎实高效推进产改工作。大力弘扬和实践劳模精神、劳动精神、工匠精神，组织各行业、企事业开展劳动竞赛20多场次，激发职工创新热情和动力；建设各级劳模工匠创新工作室11个，评选表彰桐城市级劳模50名，发挥劳模工匠示范引领作用。

抓难点领域。工会组建工作是工会的“牛鼻子”，在镇、街道、开发区（工业园区）组建总工会居于全省领先，我会持续发力，不断擦亮这块品牌。抓活动促基层工会巩固完善，防止“空壳工会”；以人力财力支持镇（街道）工会发挥作用，以有为争有位；紧跟形势发展，清除工会组织“空白点”。小而散的快递、外卖等新业态行业，灵活、流动的新业态劳动者，是工会组建的难点。我们探索“党建带领、行业覆盖、区域兜底”的组建模式，快递跟进。2022年成立快递、外卖送餐、物业管理等行业工会联合会3个，货车司机工会3家，发展会员2277人。并为每位会员购买了意外伤害保险，让他们感受到工会组织的关怀与温暖。

抓重点人群。帮扶送温暖是工会的口碑工程，也是工会服务职工的有力举措。全面进入小康社会的新时代，我们要重点关注因大重病、因子女上学、因天灾人祸、因失业待业而发生暂时困难的职工群体。把好事做实、把温暖送准是我们的根本遵循。对送温暖、帮助救助对象我们实现“三审核一评定”，即基层工会申报把关，镇（街道）、系统（行业）工会走访复核，市职工服务中心根据申报材料、信息比对资料审核，然后上党组会（财务、经审列席）评定救助对象和标准。事后以电话或实地走访回访。2022年10月至2023年3月底，民生工程、子女助学、医疗救助等日常救助19人，发放救助金23.86万元，春节期间为58名在档困难职工发放疫情生活补贴19.51万元，两节送温暖发放慰问金120.45万元，慰问困难职工1753人。