本报讯 （记者李娜）“得益于成都工会的好政策，孩子与我们有了在城市共同成长学习的机会！”凭借着“蓉城人才绿卡·成都工匠卡”，即便没有在成都买房落户，圆通速递成都锦江四部快递员、“成都工匠”唐建的两个孩子都将获得在居住地就近入学的机会，这让他激动不已。这是成都工会助力拓宽蓉城新就业形态劳动者“融城”路径，切实提升他们获得感、幸福感、安全感、认同感和职业尊荣感的一个缩影。

近年来，聚焦新就业形态劳动者最关心、最直接、最现实的利益问题，成都工会积极构建新就业形态劳动者技能形成体系，组织开展免费技能培训、劳动和技能大赛等活动，近3年培训新就业形态劳动者10万余人。2022年，开展成都百万职工技能大赛，涵盖快递包装、货车司机、家政服务等一类、二类赛职业（工种）274个，10名新就业形态劳动者获五一劳动奖章。组织开展的“最美新就业形态劳动者”评选等活动，评选各类先进典型100个。

成都工会还立足新就业形态劳动者分布特征、劳动特点和工作实际，点线面结合推进建会入会工作。以点为突破，充分发挥头部企业工会示范引领作用，以线为牵引，充分发挥行业性工会覆盖作用，以面为支撑，创新开展“社区兜底建+一键入会”建会入会新模式，同时建成新就业形态工会会员“数据驾驶舱”，推动新就业形态工会组织应建尽建、新就业形态劳动者应入尽入。截至目前，全市累计建立新就业形态工会组织4182个，发展新就业形态会员51.7万人。

围绕深化推进“会、站、家”服务阵地线上、线下一体化建设，成都工会对接新就业形态劳动者需求，已建立各类服务阵地1346个，引导700余家企业“职工之家”面向新就业形态劳动者开放共享。量身定制专属活动，服务新就业形态劳动者92.1万人次。线上开设招工就业、法律服务、职工婚恋服务专区等职工普惠服务，仅2022年便开展“普惠周末”活动24场，专属折扣惠及新就业形态会员30万人次；发布各类工会文体活动1365个，参与活动的新就业形态会员达2.1万人次。

“新就业形态劳动者数量庞大，在基层治理、志愿服务中变成了这座城市里隽永美丽的‘群星’。”成都市总工会相关负责人表示，通过近几年的努力，主动要求建立工会组织的新业态企业增多了，主要要求加入工会的新就业形态劳动者也增多了。