加强班子自身建设，充分落实党组主体责任。党组书记抓好党建工作第一责任人责任，加强组织领导和统筹指导，切实推动主体责任深化、细化、实化。建立党建工作领导小组，由党组书记任组长、分管领导任副组长，各部室负责人为小组成员，形成党组统一领导，有关部门各司其职、密切配合、齐抓共管的党建工作格局。

    着力加强思想政治引领，切实筑牢党员干部理想信念。结合党史学习教育工作，不断夯实党建工作基础。大力弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神，开展党建带工建活动，加强党组织建设，提升工会党组织凝聚力、战斗力。树立党建品牌“桐工先锋”，内涵是“思想铸魂、服务铸力、使命铸责”，进一步推进机关党建和工会重点工作深度融合发展，推动机关党建工作具体化、项目化和品牌化。

    强化党员管理，发挥党员的先锋模范作用。以党支部标准化规范化建设和党建品牌创建为抓手，在打牢基础、补齐短板上下功夫，认真落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会、领导干部双重组织生活等制度，激发党支部生机活力。开展现场教学，充分运用红色资源开展教学，组织党员、干部就近瞻仰革命烈士陵园、革命遗址遗迹、党史教育基地，发挥先进典型教育引导作用。党组书记、支部书记上党课，厘清历史脉络，把握时代脉动，厚植爱党爱国情怀。

    不断完善信访制度，加强劳动关系预警。按照“主动、依法、科学”维权的工作要求，不断完善信访制度，加强劳动关系预警，及时处置职工信访问题，为维护社会和谐稳定，维护职工合法权益发挥了积极作用。并且落实一系列促进信访制度发展的措施，进一步畅通了信访通道，融洽了党群，干群关系，为维护社会和谐稳定，维护职工合法权益发挥了积极作用。