为推动困难职工精准帮扶提升行动落实落地，助力困难职工家庭子女实现升学、就业梦想，桐城市总工会如期开展第二十六期金秋助学活动，通过扩大帮扶覆盖面、丰富帮扶措施，切实帮助困难职工家庭解决子女在升学就业上的压力，实现困难学子安心读书、稳定就业。

“全心”帮扶提升覆盖面。在今年的金秋助学中，桐城市总工会对照上级文件精神，在帮扶工会建档立卡的困难职工家庭在校生的基础上，将帮扶对象扩大到常态化送温暖帮扶慰问的职工家庭在校生，在城市上学的困难新就业形态劳动者、困难农民工家庭在校生，困难职工家庭“两后生”，困难职工家庭2021至2023届高校毕业生以及其他在工作中发现求学和就业帮扶的其他对象，切实将这一惠民政策全面覆盖到真正需要帮助的职工家庭。

“精心”帮扶圆梦在校生。进一步提升困难家庭在校生的帮扶标准，针对不同就学阶段，不同家庭情况实施梯度救助。对高校新入学及在读困难职工家庭子女，深度困难的按照本地10个月低保发放助学金（7050元），相对困难的按照深度的80%发放助学金（5640元）；对就读中职（包括高中）的困难职工家庭子女，深度困难按照本地5个月低保发放助学金（3525元），相对困难的按照深度的80%发放助学金（2820元），比上一年平均每生每年多200元；同时继续对不符合建档的困难职工家庭给予帮扶，对不符合建档的但家庭困难的高校在读及接受特殊教育的残疾儿童按照不超过2000元/人的标准发放助学金；结合实际情况，对在读学前教育、义务教育阶段的困难职工家庭子女按照不超过1500元/人的标准发放助学金。同时，提供勤工俭学岗位，勉励困难学子勤奋学习、学有所成。

“暖心”帮扶毕业生稳定就业。在贯穿全年的“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助行动中，始终关注困难职工家庭的高校毕业生的稳定就业，特别是“零就业”困难难职工家庭高校毕业生就业情况，实施“一对一”就业服务。在常态化就业服务援助活动中，桐城市总工会共开展线上线下就业援助招聘会15场，归集企业250家，归集岗位6885个，及时对接在档困难家庭的高校毕业生，告知招聘信息，为尚未就业的困难职工家庭应届、往届高校毕业生提供技能培训、见习岗位、就业岗位推荐、创业援助服务等措施，促进稳就业。

截至目前，桐城市总工会共筹集各级帮扶资金14万元，用于救助困难学子。另外，桐城市总工会将延伸服务链条，开展走访和回访活动，与困难学子开展交流，强化把经济资助与学业帮助、人文关怀、能力培养相结合，教育引导广大学子自强不息、提升本领，为强国建设、民族复兴贡献力量。