户外劳动者服务站点(工会驿站)建设被列为2023年一项民生工程,桐城市总工会始终围绕建好管好用好的目标,坚持以解决户外劳动者急难愁盼的问题为导向,做到因地制宜、量力而行,推进工会驿站建设。
科学合理抓好布点。桐城市工会在进行驿站布点前,对市区及周边乡镇进行了细致调研和分析,提出了站点建设要突出服务功能,尽可能为劳动者提供便捷服务。一是关注人流量。在繁华街道人流量大的地段、户外劳动者多的地方,设置多个服务站点,让户外劳动者能够实现就近休息;二是注意覆盖面。在地处偏僻的环卫站、交通岗亭和林业服务站等地建设驿站,让环卫工、交警、辅警、城管以及护林员等在工作间隙得到更好地休息;三是注重结合实际。在市经开区,户外劳动者活动多的快递收发点设站,在调研中发现不少彩票站兼具快递代收代发,便结合实际进行布点;同时将位置较好的企业门卫岗亭作为待建点进行储备。
因地制宜建好站点。站点建设坚持便捷实用、共建共享。加强与工会驿站建设联席会议成员单位对接,选取有人值守、有场地并且有建设需求的共建单位,利用共建单位的现有设备,在确定建设的星级标准后,逐步给予相应配备到位,实现驿站正常运营,有人管理,避免出现前期已建好的服务驿站铁锁把门,形同虚设的情况。
积极谋划用好站点。对照安庆市总下发的《工会驿站建设管理运维工作实施细则》,在站点的管理与运营上将推出一系列举措:一是运营投入上。在完成站点建设后,做好站点的设备资产登记,每年对每个站点根据星级不同给予相应的资金投入,确保站点日常运营;二是制定评价考核机制,对站点进行评先评优和退出撤销,每年评选十佳优秀服务站点和十佳优秀站长,并给予一定奖励,对于服务环境差,问题多的站点实行黄牌警告和后进退出机制。三是将服务站点与工会的“送清凉、送温暖、送岗位、送法律”等工作相结合,为户外劳动者提供更暖心的服务。
桐城市总工会的户外劳动者服务站点建设现已全面铺开,截至目前,初步摸排核实74个站点,储备18个点,已实现建成达标工会驿站24家,已核实的站点正在逐步开展建设工作,完成站点内设施配备和功能完善。