为进一步推深做实“困难职工帮扶”这一民生实事，切实解决困难职工的急难愁盼问题。桐城市总工会始终以服务职工为中心，以“三精准”举措推进这一民生政策惠及每一个困难职工家庭。

　　解读政策，精准施策。八月初，桐城市总工会在学子收到录取通知书的黄金时期，组织各基层工会主席和具体经办人召开困难职工帮扶工作专题推进会，会上细致解读2023年金秋助学活动和阳光就业暖心行动的政策文件精神，并结合《安庆市总工会困难职工帮扶实施办法》，对基层工会就帮扶对象、帮扶举措、帮扶范畴和标准、帮扶程序等方面的疑问进行解答，精细指导基层工会切实做好分类施策，精准实施以提供就业帮扶为基础，生活、医疗、助学救助为主导，应急救助为辅助的困难职工帮扶救助工作。

　　深化摸排，精准识别。市总工会以八月份为“困难职工帮扶政策宣传月”，要求各基层工会迅即开展政策宣传活动。结合当前开展的金秋助学活动，通过进企业、进社区，以走访、座谈等形式摸排困难职工，力求做到摸排全覆盖。准确掌握困难职工家庭致困原因、家庭状况、可支配收入、困难支出等重要信息，将符合建档条件的困难职工家庭及时纳入建档帮扶救助，做到“应建尽建、应救尽救”。截止目前共摸排出符合建档的困难职工家庭9个，不符合建档但存在困难的职工家庭27个。

　　部门联动，精准帮扶。为确保为每一个困难职工家庭提供“量身定做”的帮扶举措，市总工会积极与相关职能部门沟通联系，实现资源共享、信息互通、协作联动，共同推进困难职工帮扶民生实事落地落实。深化与民政合作，与10多个部门做好信息比对工作，核实困难职工家庭房产、车辆等信息;加强与医保部门联系，准确掌握生病职工住院信息，核实医疗支出;加强与教育部门沟通，掌握学生就学情况等。综合分析每一个困难家庭，对因病致困的给予医疗救助;对因病因残等致困的给予生活救助;对子女上学致困的给予“金秋助学”等，对深度困难家庭同时存在两种以上致困原因的可根据程序给予两类救助项目叠加救助。

　　近年来，桐城市总工会在实施困难职工帮扶这一惠民政策时，特别关注城市困难职工、农民工、新业态劳动者等群体，切实让每一个职工群体的困难职工都能感受到工会娘家人的温暖。