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宿松:工会履职注动力 “幸福驿站”促发展

发布时间:2023-08-09  作者:admin  阅读次数:次  保护视力色:       

  宿松县城乡供水一体化项目——第三自来水厂及配套管网建设工程是安徽省实施乡村振兴战略,解决农村人口饮水安全问题,推进城乡供水一体化的重点民生项目。作为劳动密集型施工项目,户外施工人员众多,“吃饭难、喝水难、休息难、如厕难”等矛盾突出。为认真学习贯彻落实党的二十大精神,深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,在宿松县总工会的指导帮扶下,由施工单位中铁四局宿松三水厂项目部牵头,积极整合多方资源,联合县总工会、工程建设五方主体单位按照“八有”建设标准,因地制宜建立工会驿站。

  健全功能,补充传递能量,当好劳动者的“加油驿站”。

  该项目部坚持“工会主导、社会参与、共建共享、务实高效”的工作思路,把工会驿站建设作为“我为职工群众办实事”的重要抓手,按照“八有”建设标准,为户外劳动者提供“歇歇脚、擦擦汗、喝口水、充充饥、喘口气”的温馨场所。站内不仅提供饮水机、微波炉、桌椅、空调、WiFi、应急药箱、多功能手机充电、书籍报刊等服务设施,还提供雨伞、矿泉水、方便面等日常生活用品,有力保障和改善长年奋斗在一线户外劳动者的生产生活条件。同时,通过报刊、电视、网络、微信公众号等载体,大力宣传工会驿站创建的目的意义、服务项目、创建成果等内容,切实让所有施工人员知晓服务站点建设的现实意义和积极作用,使户外劳动者有需求时“找得到”“能进来”。2023年6月,项目部利用全县房屋市政工程领域开展“应急救援演练”活动的时机,组织工会驿站的观摩宣传,100多家建筑施工企业的代表走进驿站,使更多的户外劳动者了解驿站喜爱驿站。

  规范管理,健全运行机制,当好劳动者的“健康驿站”。

  积极与共建单位协商,确定一名工作人员为站长,负责做好站点正常的运营管理和设备维修,及时为站点补充日常消耗物品,确保各站点配套设施正常使用。发动项目参建五方主体单位为站点添置必要设施、设备和宣传资料,共同助力服务于户外劳动者。公示公开维权热线,积极受理施工人员提出的意见、建议。同时根据户外劳动者的实际需要,丰富“爱心驿站”服务项目,实现了“统一服务品牌、统一服务标识、统一服务内容”的“三个统一”;建立了“规范专人管理、规范服务品质、规范防护保护”的“三个规范”;展现了“突出夏送清凉、突出安全教育、突出走进工地”的“三个突出”。建立驿站管理督查制度,不定期对驿站日常运行、服务、管理等情况进行督查检查,发现问题及时督促整改,确保驿站长期高效有序运转。截至目前项目工会已先后投入经费2万余元,驿站由初始阶段的茶杯茶桶,逐渐完善具备空调冰柜、电视电扇,最后提质到爱心小超市、图书角和免费体检、夏送清凉等内容。

  贴心服务,拓展驿站外延,打造劳动者的“温馨之家”。

  在解决户外劳动者喝水难、吃饭难、休息难、如厕难等问题的基础上,该站充分发挥自身专业优势,将工会驿站打造成为劳动者普及安全知识、提升项目管理和标准化施工的专区。通过LED电子屏滚动播放安全知识宣传视频、摆放安全和项目管理知识宣传折页、开展“安全宣讲小课堂”等为户外劳动者宣传普及安全知识、农民工工资保障等知识,有效提高大家施工和安全防范、应急救援的能力。工程自开工以来,项目部在工会驿站进行岗前安全培训789人次,为户外劳动者进行免费体检99人次。同时充分利用端午、中秋等各类节庆日,坚持举办集体生日会,在驿站内外开展文体活动,丰富户外劳动者节日生活。一年来举办集体生日会3次,为36人次集中过生日,215人次参加拔河、套圈等节日文体活动,获得奖品奖励,不断提升户外劳动者的幸福指数,使工会驿站真正成为户外劳动者的爱心驿站、休憩港湾。

  优质高效,突出户外特色,点亮劳动者的“心灵之灯”。

  工会驿站的初衷是让户外劳动者有个栖息之地,随着服务的深入,施工人员心理层面的需求也被发现。项目工会在组织开展座谈交流、免费义诊、夏送清凉、冬送温暖等暖心服务活动的同时,不断拓展服务载体,丰富服务内涵,延伸服务链条,融入劳动保障法律服务和心理健康知识普及教育等特色服务。项目工会邀请交警、派出所进入工地,向工友发放普法宣传册,结合案例进行法律法规宣贯。结合农民工工资保障为农民工办理爱心工资卡,聘请专业人士为户外劳动者提供免费、优质、高效的法律咨询、心理关怀和疏导。“夏送清凉,冬送温暖”是最能温暖户外劳动者的活动,今年夏季,在宿松县总工会的帮扶指导下,项目工会积极联系工程建设的五方主体,广泛动员社会各方力量为户外劳动者送清凉。安徽省总工会、宿松县总工会、县住建局、治水办以及工程的建设方、中铁四局等各级工会组织都深入施工现场,在工会驿站为户外劳动者“送清凉”1.8万元。通过“工会驿站”建设,把对施工人员的关心关爱落到实处,坚持面对面、心贴心、实打实的服务户外劳动者。

  加强宣传,激发创业热情,打造劳动者的“创业之家”。

  在施工现场广泛开展劳动竞赛,每月坚持评选“宿松之星”进行表彰奖励,同时围绕施工节点组织“5.30”首件工程封顶、“大干120天”等大干活动,顺利完成关键节点目标。弘扬争先文化精神,激发劳动热情,开展工地“团结争先”工地文体活动和读书故事分享等活动,组织各类表彰和誓师动员大会,对“优秀班组”“宿松之星”进行表彰,激发了全体参建者必胜信心和顽强斗志。(胡效民 胡淑芬)