今年以来，望江县总工会围绕“政治引领强、组织功能强、服务阵地强、制度机制强、作用发挥强”的“五强”目标，扎实开展职工思想引领提升、工会组织功能提升、职工服务阵地提升、职工帮扶服务提升等行动，精心筹划部署、不断激活创新发展动能。

加强思想引领 凝聚奋进力量

组织开展县级评选表彰推荐工作，走访十余家企业单位，选树县级劳动模范人选31名、县级先进工作者人选28名，并在五一前夕召开了望江县庆祝“五一”国际劳动节暨2023年县劳动模范和先进工作者表扬大会。通过选树人才，宣传典型事例和劳模宣讲，吸引人才聚集，引导广大职工在岗位上建功立业，不断扩大工会的基层影响力和社会美誉度。

围绕学习宣传贯彻党的二十大精神，开展 30余场主题宣传教育活动，激发全县广大职工坚守初心跟党走、拼搏奋进新征程的热情和干劲，宣讲党的二十大精神和劳模精神、劳动精神、工匠精神，夯实广大职工群众共同奋斗的思想基础。制作“党的二十大精神在工会”系列作品，其中“我眼中的党的二十大 劳模工匠说”视频上稿学习强国市、省、全国级平台及光明日报等新闻媒体，播放量15万+。

建强服务阵地 打造温暖港湾

在持续加大阵地建设方面，县总工会协调推进入“职工之家”建设，今年新建 1 家市级职工书屋，5家县级职工书屋，配套图书10万余元。

在探索“工会幸福驿站”服务新模式方面，在城区新建及提升工会服务驿站17家，为户外劳动者提供休息、如厕、纳凉、饮水、热饭、充电、简单医疗等服务，累计服务职工2万余人次。同时每年依托户外劳动者服务站点，开展四季送慰问活动。

在探索为职工服务方面，组织“一缕艾香 指尖芳华”女职工手工香包制作技能比赛、“送万福进万家”书法进乡村、“皖工鹊桥·会聚良缘”青年职工联谊、“安康杯”知识竞赛等活动服务职工近万人。其中“安康杯”知识竞赛活动已连续四年获得全国“安康杯”知识竞赛活动优秀组织奖。近期，承办安庆市总工会主办的“凝心铸魂跟党走 团结奋斗新征程”2023年安庆市及毗邻地区、长三角部分地市“互助保障杯”职工乒乓球赛,吸引了来自上海市总工会、江西九江市总工会、浙江海宁市总工会、六安市舒城县总工会和安庆市各级工会的44支代表队、300多名乒乓好手参加角逐。各项活动不断提升职工的幸福感、获得感、安全感，助力县域经济更好发展。

创新帮扶方式 增强帮扶实效

县总工会以精准帮扶为总要求，健全困难职工认定核查机制，建立梯度困难职工档案，对深度困难职工，采取政府兜底+工会常态化帮扶模式，落实“四个一批”帮扶措施，实现动态解困脱困；对相对困难职工和意外致困职工采取有针对性的帮扶措施，切实解决突发性、紧迫性、临时性生活困难，防止其陷入深度困难，2022年，望江县总工会民生工程考核位居全市第三。今年已新建档31人，共计发放帮扶资金53.7万元。

县总工会在全市县级工会中首批开展医疗互助互济民生工程项目，作为职工基本医疗、大额医疗保险的完善和补充，使广大职工有了抵御重大疾病风险的第二道防线。自2020年7月开展以来，已为1114名职工发放补助，发放金额194.3万元。

年初，大力开展“工会送岗位 乐业在江淮”，全年举办15场次以上线上线下招聘会，提供140家以上企业4500个以上就业岗位，促进550名以上人员稳定就业。

延伸工作触角，提升组织功能

着力强化顶层设计，持续提升组织领导力。县委县政府高度重视工会工作，召开县人民政府与县总工会2023年联席会议，听取县总工会关于加大产业工人队伍建设改革、推进工人文化宫建设、户外劳动者服务站点建设、工会经费财政划拨等重点任务工作的汇报，将县级工会加强年、产业工人队伍建设改革工作纳入县委年度工作要点。

着力扩大组织覆盖，持续夯实基层凝聚力。大幅度提升企业建会率和职工入会率，健全以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度，推动工会组织不断向小微企业、“三新”领域延伸。持续推进新业态工会工作，建成货运、外卖、快递三个行业工会联合会，成立新业态基层工会20家，发展新业态工会会员600余人，人员涵盖货车司机、网络直播员、外卖员、快递员等，实现工会组织在外卖、快递行业的全覆盖，并每年为新就业形态群体购买意外伤害保险。截至目前，全县基层工会组织844家，工会会员43600人。

打造幸福企业 开拓服务阵地

今年，以建设“一县一品”为工作契机，持续推进幸福企业建设工作，选树我县申洲针织（安徽）有限公司和奥迪斯丹包装有限公司为试点企业，计划每年春节前深入企业开展“送温暖”活动，把幸福企业创建工作与全县产改工作结合起来，发挥好职代会的作用，打造望江“幸福企业”品牌。完善服务保障机制，以“娘家人”的身份主动参与企业工会“职工之家”等阵地建设，建立职工福利保障制度，健全职工帮扶服务体系，大力推行集体协商工作机制。把加强“幸福型企业”建设和职工幸福指数作为工作目标，深入创建企业当好企业的“ 服务生”，了解职工的所思、所想、所盼，有针对性解决创建过程中的问题 ，持续推进幸福企业建设试点工作，扩大创建企业的知晓度、受众率、参与度，让幸福企业成为金字招牌，越擦越亮。