烈日炎炎，骄阳似火，桐城市产业工人队伍建设改革项目试点单位安徽金阳金属结构工程有限公司车间正在举办“金阳公司2023年第三届劳动职业技能竞赛”，比赛现场气氛热烈，焊花四溅，各位选手拿出自己的看家本领，顽强拼搏、奋勇争先，展示我市产业工人精湛的职业技能和良好的精神风貌。参赛选手纷纷表示，劳动技能竞赛加强了员工之间劳动技能交流、相互学习，工人的技能得到提升。

在推进产业工人队伍建设改革中桐城市总工会按照政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路，推进产改工作纵深发展，取得一定的成效。桐城市委印发了《桐城市新时期产业工人队伍建设改革实施意见》，成立改革协调小组，确定25项工作举措，明确各职能部门工作职责，将产改工作列入了市委、市政府的考核范围，定期召开产改工作推进会，积极探索有效举措，扎实做好各项工作，稳步推进全市产业工人队伍建设改革。

为进一步推动全市产业工人队伍建设改革工作走深走实，桐城市产业工人队伍建设改革协调小组确定了10家试点单位，发挥改革试点先行先试、示范引领作用，探索解决矛盾困难的办法举措。工会班子成员分组在试点单位进行蹲点协调指导，桐城市总工会党支部同党建带群建项目试点单位安徽金科印务有限责任公司开展系列党建活动，帮助建设公司党建文化长廊，营造党建文化氛围，同时组织党员深入车间一线，了解产业工人所需所求，引导产业工人听党话、感党恩、跟党走。在产改的推进和探索过程中，桐城市总工会充分发挥企业推进改革的主体作用，抓好任务落实、责任落实、作风落实，形成齐抓共推的整体合力。