根据安庆市产业工人队伍建设改革工作要求，突出思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点任务，桐城市总工会自此项工作开展以来多措并举大力推进产改工作落实到位。

一、加强产业工人队伍思想政治建设

桐城市总工会强化和创新产业工人队伍党建工作。广泛开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，坚定不移的听党话、跟党走。积极组织劳模宣讲，开展“五进”活动，弘扬劳模精神；深入企业开展党史学习宣传教育活动，深入职工群众开展面对面、互动式宣讲，把“大学习”的课堂搬到工厂车间，大街小巷、改革一线、发展前沿，向一线职工宣讲形势政策、宣传劳动光荣、劳动伟大的精神。；举办“中国梦·劳动美---我心向党”等系列文艺活动，丰富产业工人精神文化生活，提高职工素质，突出职工思想政治引领。

    二、加强产业工人队伍职业技能培训

            深化技能人才培养和选拔模式，开展劳动技能竞赛活动。承办安庆市“建功十四五 奋进新征程”职工职业技能竞赛。举办桐城市“红旗擂台”第四届职业技能竞赛，共有来自全市相关行业的38支代表队共94位选手参加竞争角逐。组织职工参与安庆市举办的“安徽第二届城市工会集体协商技能竞赛”安庆选拔赛。指导基层工会开展劳动技能竞赛20场次。开展“劳模创新工作室”评选工作，通过劳模创新工作室，采取“以老带新、以高带低”的名师带高徒的方法，加快青年技术骨干培养和绝技绝活传承。实施农民工职业技能培训计划，不断提升农民工的专业技能和适应岗位的能力。

三、加强产业工人队伍工会组织建设

建立健全了市、镇（街道）、村（居）、基层工会（联合工会）、小三级工会组织网络。开展以八大群体为重点的新就业形态群体入会行动，指导基层工会通过先服务职工再发展会员、先活动覆盖再组织覆盖、先体制外入会再单独建会等方式，建立和推行“一函两书”制度，推动形成“横向到边、纵向到底、上下贯通”的工会组织网络化格局。开展开发区非公企业建会攻坚行动，巩固100人以上企业建会行动成果，实现开发区100人以上非公企业和2020年安徽省民营企业“三个百强”全覆盖。规范工会基层组织建设，截止目前，组建新就业形态工会联合会三家，分别是快递行业工会联合会，会员708人；外卖送餐行业工会联合会，会员209人；物业行业工会联合会，会员1100余人。

四、加强产业工人队伍劳动经济权益保障

            广泛开展“尊法守法·携手筑梦”普法宣传行动，组织开展“送法进企业”“送法进万家” “法治体检”活动，开展“法律六进”志愿服务活动。为助力经济发展，做好“六稳”工作、落实“六保”工作，在全市开展集体协商“春季要约”行动，畅通职工依法维权渠道，开展“送法进企业、普法进园区”活动，依法推动签订集体合同制度在企业的落实，促进了职工队伍稳定和劳动关系和谐。开展职工队伍稳定风险专项排查化解。对重点物流园、快递公司、以及受疫情影响或失业关停转迁过程中职工分流安置、欠薪、欠保等问题以及拖欠农民工工资等保障职工合法权益问题开展调研，动员各基层工会要发挥好桥梁纽带作用，做好劳动争议调解工作，及时发现矛盾化解矛盾，进一步维护职工队伍稳定，构建和谐稳定劳动关系，促进企业健康发展。