9月19日，安徽省总工会对在2022年困难职工帮扶民生实事劳动竞赛中表现突出的集体和个人予以通报表扬，安庆市总工会获评先进集体，授予“安徽省五一劳动奖状”，全省仅有2个单位获此殊荣。

2022年，为巩固城市困难职工解困脱困成果，推动困难职工帮扶与提升职工生活品质有效衔接，市总工会围绕困难职工帮扶，通过“五比五赛”推动“四提一优”实现“两应两尽”，持续发力、久久为功，切实把帮扶成效体现在解决职工群众急难愁盼问题，体现在提升职工群众获得感幸福感安全感上。

加强组织领导，制度建设注重“精”。相继制定《关于成立安庆市总工会困难职工帮扶民生工程领导小组的通知》《安庆市困难职工帮扶民生工程实施办法》《绩效评价办法》《攻坚年实施方案》《精准帮扶年实施方案》《劳动竞赛和技能竞赛实施方案》等一系列文件，召开专题会议对制定困难职工帮扶解困脱困文件规范性工作进行部署，注重科学性、民主性和有效性，不断精进、完善困难职工帮扶解困脱困工作机制，为全市困难职工脱困解困工作提供了有章可循、有规可依、有据可查的制度保障，实现对不同困难程度职工的精准长效帮扶。

强化监督管理，资金管理抓住“严”。帮扶资金实行专户管理，严格遵守“先建档、后帮扶、实名制打卡发放”的帮扶救助原则。成立专项资金检查组，对各地年度专项帮扶资金使用管理情况进行审查。坚持问题导向，狠抓整改落实，纠防并举，确保资金使用管理规范、专款专用、安全运行。

创新竞赛载体，帮扶成效体现“实”。围绕困难职工“四提一优”行动，开展以“五比五赛”为主要内容的竞赛活动，推动各地在困难职工摸底排查、主动发现上下更大功夫，在困难职工建档立卡、提质扩面上取得更大成效。在推动困难职工帮扶与提升职工生活品质有效衔接的同时，开展工会送岗就业援助、就业创业项目支持等举措助力七百余户困难职工家庭及成员实现就业。选拔安庆籍在校贫困大学生暑期兼任乡镇（街道）工会副主席，推进“以工代赈”式救助帮扶，强化物质帮扶与扶志、扶智相结合，有效激发困难职工家庭解困脱困的内生动力。全市共建档帮扶困难职工31939户，发放帮扶资金达8000万元，建档在册人数由2016年的7501户减少至目前的648户，解困脱困成效显著。