为贯彻落实省市总工会关于开展2023年金秋助学活动和阳光就业暖心行动的通知要求，帮助困难职工家庭解决子女就学难、就业难问题，太湖县总工会加强与有关部门、县内企业沟通衔接，准确摸清底数，规范助学程序，搭建就业桥梁，以切实有效的手段助力困难职工家庭子女顺利完成学业、尽快实现就业，在促进教育公平、维护社会和谐稳定中充分发挥工会组织作用。

一是强化工作协同，精准高效摸底。抓住中高考后入学季和高校生毕业季，各级工会与教育部门详细调查摸底本地区、本行业、本单位困难职工家庭的生活状况及子女上学、就业需求情况。根据职工意愿，采取集中评估和入户评估等方式圈定帮扶对象，划分困难级别，制定帮扶措施。同时，与民政部门、村（居）“两委”加强工作协同，开展立体核查，线上比对、线下走访同步进行，无缝对接摸底、审核环节，缩短帮扶流程，提高工作精度。

二是整合助学资源，扩展服务渠道。各级工会与教育部门、人社部门加强与国家助学体系和就业政策的对接，开展有针对性的政策推介宣讲，确保将符合条件的困难职工家庭子女纳入“奖、助、贷、勤、减、免”的国家助学体系和政府就业援助体系。同时对接劳模资源，筛选基础条件好、市场前景广、发展潜力大的创业项目，鼓励劳模工匠与创业高校生结对，提供创新指导、实习培训、就近送岗等服务促进创业就业。

三是加大宣传力度，营造浓厚氛围。各乡镇工会通过线下宣传，微信公众号、工作群线上宣传等方式，广泛宣传“金秋助学”活动的目的意义、政策内容、帮扶流程，引导困难职工家庭及其子女更好地了解助学政策，扩大工会“金秋助学”活动的社会影响力。同时，根据“工会送岗位 乐业在江淮”常态化行动的岗位归集情况，为职工家庭待业的高校毕业生推荐就业岗位，开展心理疏导，缓解就业压力。

    活动开展以来，全县各级工会共摸底困难职工家庭340余户，27户困难职工家庭申报助学帮扶，其中6户含因学、因病、因残等多种致困因素困难职工家庭通过生活救助、医疗救助方式进行建档帮扶，发放帮扶资金4.7195万元；11名因学致困困难职工家庭获得子女助学建档帮扶，发放帮扶资金6.6270万元；对10名不符合建档条件但因学困难的职工家庭开展慰问，发放助学金2万元。此外各级工会结合“工会送岗位 乐业在江淮”常态化行动，提供就业岗位100余个，50余名职工家庭子女达成就业意向。