今年以来，桐城市总工会在市纪委监委派驻市人社局纪检监察组的监督指导下，聚焦责任落实、警示教育、建章立制、监督管理等重点，推动清廉工会建设走实走深，着力打造一支廉洁务实、作风优良、服务高效、保障有力的工会干部队伍。

抓责任落实，健全清廉责任体系。认真学习贯彻党的二十大精神，严格落实全面从严治党主体责任，深入贯彻党风廉政建设责任制，形成党组书记负总责、分管领导牵头抓、其他班子成员具体抓的工作格局，推动领导班子成员履行好“一岗双责”，落实好分工范围和分管领域的党风廉政工作。

抓警示教育，筑牢廉政思想防线。持续开展领导干部上廉政党课、参观红色教育基地、观看廉政教育片等活动，重点组织学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等条例准则，教育引导工会干部知敬畏、存戒惧、守底线，切实增强拒腐防变能力。

抓建章立制，深入推进源头防腐。严格落实中央八项规定精神，持续发力抓作风建设。以巡察整改、审计整改为契机，集中开展规章制度梳理、整合、优化工作，在集体决策、项目管理、财务制度、物品采购、选人用人、公务接待、经费审查等重要工作上加强风险防控和制度落实，建立健全长效机制。

抓监督管理，不断完善监督机制。在派驻市人社局纪检监察组的监督指导下，一方面重点关注滥发津贴补贴、超范围、超标准发放职工福利等问题；另一方面加强对民生工程资金、送温暖资金的审计，进一步避免经费使用风险，纪检组与市总工会经费审查小组相互配合形成强大监督合力，确保专款专用，充分发挥资金使用的社会效益。  

下一步，桐城市总工会将进一步提高政治站位，强化清廉意识，提升工作实效，将抓业务与管思想、管作风、管廉洁进行同研究、同部署、同考核，推动全面从严治党和党风廉政建设走深走实。