为深入推进户外劳动者服务站点（工会驿站）的运维管理，切实解决户外劳动者急难愁盼的问题，实现建好管好用好的目标，桐城市总工会多维度、多举措发挥工会驿站的服务职能，让工会驿站成为户外劳动者的温馨港湾。

保障资金投入。坚持自建与共建结合、共建共享的原则，动员社会力量、整合社会各方资源、联合爱心企事业单位和社会组织等共同开展服务站点建设。组织开展“慈善一起捐”活动，带动社会爱心人士捐赠驿站建设资金1.8万多元；积极争取上级工会10万元工作经费，目前桐城市总工会已投入资金近20万元。

规范驿站管理。积极推行工会驿站站长负责制，组织驿站管理人员开展管理业务培训，让每一位站点负责人都能熟知驿站管理细则、管理规范和注意事项。注重选树典型以点带面示范推动，对建设过程表现优秀的四家工会驿站，给予以奖代补助1.1万元，并在年终开展选树最美站点和明星站长工作，此项工作正在进行中。

开展贴心服务。号召各站点依托驿站的平台，一是结合元宵节、中秋节、国庆、元旦、春节等重大节日组织开展集中送清凉、送温暖活动，全年开展送清凉活动12场次，送温暖7场次。二是开展志愿服务，组织工会驿站志愿者常态化开展各类政策宣讲活动9场次和各类志愿服务87场次。

加大驿站宣传。所有站点全部登上高德地图或百度地图，印制城区范围内的驿站分布地图；制作并发放工会驿站宣传手册2000份；邀请市融媒体拍摄宣传短片并在线上大力转发宣传；在桐城市总工会微信公众号上设置工会驿站专栏，介绍站点及开展站点活动宣传；撰写驿站新闻稿在中工网、安徽省总工会、安庆市总工会等平台投稿，以多渠道、全覆盖式的宣传提升工会驿站知晓率，让更多户外劳动者知晓“爱心驿站”、用好“暖心驿站”。

截至目前，桐城市总工会已建成工会驿站127家，上地图127家，其中，五星级驿站1家，四星级驿站3家，三星级驿站24家，二星级驿站76家，一星（微）级驿站23家。