近年来，太湖县总工会从发展变化的形式出发，从亟待疏解的问题入手，紧盯工会组织建设这个关键，不断沉淀重心、创新思路，强基层、创品牌、增活力，带动愈来愈多基层工会组织建设有范、服务有品。

一是多源助流，组织建设动能足：县总工会积极将基层工会建设融入党领导下的社会治理大格局，跟紧党建步伐，加强多部门沟通协作，争取党政支持助力，不断实现党建带工建“1+1>2”的效果；同时，把基层工会组织规范化建设纳入组宣部、经审办和第三方审计机构“联查联审”的监督检查范围，形成一体化工作机制，用督查硬举措为基层工会“诊脉抓方”，以审促改，不断促进基层工会组织工作效能提升；此外，强化工会内部职能部室联动，利用职工帮扶业务的需求、常态化工会活动的推广，检验查找基层工会组织建设薄弱环节，引导非公企业（社会组织）工会有效运转，不断构建基层工建和职工服务间的正向反馈。

二是多链延伸，组织架构维度广：围绕“扩面、提质、增效”的工作要求，横向上，扩充建会数量，涵盖各行各业。县总工会采用“主管部门牵头建、行业区域覆盖建、规模企业单独建”的方式，深入开展“广普查、深组建、全覆盖”集中建会行动，截止目前，全县工会组织数993个，会员65662人，发展新业态会员1274人，实现公有制单位和规上企业工会组织全覆盖，涵盖了商务、供销、农业、水利、教育、文化、卫生、交通等8个行业领域，组织覆盖全面广泛；纵向上，提升建会质量，激活工会职能。部署开展“示范引领工程”，按照“六有六规范”标准打造10家左右示范工会，树立一批运行规范、阵地健全、独具特色的工会组织建设标杆，并不断探索品牌工会的示范高度，组织结对，传授优秀经验，带动更多基层工会提升建会水准。

三是多面俱到，组织效能活力多：县总工会根据基层工会实际条件，科学加强“人财物”等资源支持，因地制宜建立99家工会驿站、70余家“职工书屋”等工会服务阵地，在示范工会引领下，各级工会发动职工互助、利用自身资源开设暑假托管班3家、职工活动室30余个、母婴休息室9处等普惠活动空间，让职工服务载体更灵活，送清凉、送温暖、送岗位、帮扶救助、文体活动等服务形式更多元。2023年，县总工会借助各类工会服务阵地完成困难职工家庭帮扶60余家，慰问职工1100余名，稳岗就业800余人，各类关爱职工活动近50余次等等；同时，抓牢工会组织人员，以便利职工为导向，创新工作方法，提升工会干部战斗力。困难职工帮扶、农民工法律援助、职工互助保障等服务窗口更贴近一线，政策讲解、技能竞赛、业务培训、知识讲座等活动的基层组织力、职工参与度更高，基层工会组织工作效能更富活力，职工满意度指数有效攀升。