为切实发挥工会职能，维护好广大职工合法权益，桐城市总工会立足主业主责，认真部署，做实困难职工帮扶民生实事，解决广大职工“急难愁盼”问题，不断增强困难职工安全感、幸福感和获得感。

　　明确目标任务。根据春节送温暖期间各基层工会摸排情况，制定困难职工帮扶民生实事目标任务数，计划2024年为18户困难职工家庭实施生活救助，为6名困难职工子女开展助学救助，为12户困难职工家庭实施医疗救助。并进一步开展困难职工摸排工作，将符合建档条件的困难职工家庭纳入困难职工帮扶救助中，努力做到“应建尽建、应帮尽帮”。

　　制定推进措施。建立健全基层工会摸底排查机制、市总工会主动发现机制和职工自主申报机制，根据家庭收入和刚性支出因素综合评估，分层建立困难职工档案，实施梯度帮扶措施;积极筹措困难职工帮扶资金，申报中央财政和省级财政专项帮扶资金，并充分发挥本级送温暖资金配套作用，对符合条件的建档立卡困难职工，生活救助按照不超过12个月本地城市低保标准确定，子女助学按不超过每生每年10个月本地城市低保标准确定，医疗救助按照不超过个人承担部分确定。

　　做好民生宣传。线下利用好“工会送岗位 乐业在江淮”招聘会平台，借助工会驿站等服务阵地等，开展困难职工帮扶民生实事政策宣传和政策解读，今年以来，共发放困难职工帮扶民生实事宣传手册500余份，并向上百家招聘企业介绍帮扶政策，督促企业开展困难职工摸排;线上在桐城市总工会微信公众号设置“桐工服务”服务台，发布《安庆市工会困难职工帮扶实施办法》及“金秋助学”活动文件等，为广大职工提供政策解读，并及时更新发布困难职工帮扶救助活动动态，不断提升广大职工对困难职工帮扶政策的知晓率和满意度。

　　规范帮扶程序。规范落实好困难职工帮扶工作流程，通过职工申请、基层工会摸排、市总工会主动发现的方式，对符合条件的困难职工家庭开展帮扶救助工作，严格按照“先建档、后帮扶、实名制”原则，做好职工家庭经济状况核对，严格落实公开公示工作和帮扶联系人制度，做好帮扶成效回访工作。截至目前，今年已为13户困难职工家庭开展生活救助，发放救助金1.3万元，为4户困难职工家庭实施医疗救助，发放救助金6.49万元。

　　(桐城市总工会  梅芳  审核人：王昌林)