近段时间以来，望江县总工会认真贯彻落实党的二十大精神、中国工会十八大精神及省总工会1号文件精神，深入践行“一改两为”，多举措扎实推进“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助行动，缓解县域企业“招工难”、劳动者“就业难”矛盾，促进农民工、困难职工、新就业形态劳动者等重点群体解决就业问题，帮助更多劳动者实现高质量就近就业，助力我县经济高质量发展。

　　主动对接，掌握供需动态。望江县总工会充分发挥用工企业和职工就业之间的桥梁纽带作用，一方面积极组织工会职工进企业开展招工用工需求调查，收集岗位供需信息，另一方面深入村、社区，走入居民群众当中，了解他们的求职意愿，宣传工会就业援助政策，进一步提高此次就业援助行动的针对性、有效性。

　　广泛宣传，拓宽信息渠道。通过微信公众号、电子显示屏、张贴派发宣传单页、悬挂宣传横幅、板报等多种形式，向社会刊播、发布招聘信息，广泛收集并及时发布企业用工单位的招工信息，第一时间把招聘信息送到最需要的群众身边，扩大行动知晓度，引导外出务工人员就近就地就业，帮助就业困难群体实现高质量就业。

　　法制护航，规范工作流程。望江县总工会结合就业援助行动开展“工会送岗位 乐业在江淮”法制护航行动，加强《工会法》《劳动法》《劳动合同法》《安徽省工会劳动法律监督条例》等法律法规的宣传，现场发放普法单页、卡片、手册等宣传资料。加强与司法部门、律师协会的联系，合力推动工作，依法护航企业、维护劳动者合法权益，全力稳就业、保用工、促发展。