在2024年“工会送岗位，乐业在江淮”就业援助行动中，北中镇总工会运用“加减乘除”法，坚决打好企业稳就业、保就业“组合拳”。

　　“加”强组织领导。北中镇第一时间传达学习贯彻省市县部署开展的“工会送岗位，乐业在江淮”就业援助行动会议精神，迅速成立了专项行动工作领导小组和专班，并结合实际制定《‘‘一企一策”稳就业保就业实施方案》，细化专项行动任务，明确各方责任，厘清工作重点。落实会商调度机制，联动推进专项行动全链落实。目前，全镇召开专题部署会1次，多部门调度会3次，工作会商会2次。

　　“减”少能力短板。深入企业调研，广泛听取企业业主和职工的意见建议。开展跟着“劳模”去企业宣讲活动3场次，开展“劳动竞赛”活动2场次，培训企业员工150余人，教育广大职工树立劳模精神、工匠精神、劳动精神，全身心钻研技术，全身心投入工作。

　　“乘”势扩大宣传。通过召开会议、电子显示屏、招工简章、微信工作群、政府公众号、招聘会等多途径开展宣传活动，还通过县融媒体新春走基层，“炫”起科技致富能人访谈录，既充分展现企业家“风采”事迹，又提高企业的知名度，让更多农民工了解家乡企业发展情况，促进更多农民工回乡就业创业。现场采访录制的4家企业，成了返乡农民工的追捧。目前，全镇12家归企企业，带动了800名农民工就地就近就业，其中新增就业岗位60多人。

　　“除”去私心杂念。稳就业、保就业，既是推进乡村振兴的重要抓手，也是各级工会的主职主责。北中镇开展“惠民生、强服务、解难题、促发展”主题活动，走访了归企企业12家，对行业部门能解决的问题发扬担当精神，立马办、限时办;对复杂问题、疑难问题、遗留问题，梳理分析提出解决意见，提级上报，实行跟踪办、代理办;对企业重点诉求，针对“卡脖子”问题，实行精准发办、靶向施策，进行会商集中攻坚办理。积极探索建立服务于企业发展的常态化机制，努力营造风清气正的发展环境。目前，收集企业意见建议16条，处理办结意见建议15条，切实帮助解决企业用地、用工、融资等“急难愁盼”的问题。