桐城市总工会聚焦女职工思想引领、关爱维护女职工合法权益，以普惠性、精准性、常态性服务为切入点，用心用情服务广大女职工，点亮女职工幸福生活。

　　加强思想引领，凝聚“她力量”。大力开展“巾帼匠心逐梦，强国复兴有我”主题系列活动，组织巾帼劳模走进校园、走进基层、走进企业，开展“巾帼劳模工匠大宣传”活动，讲好女职工奋进故事，宣传先进女职工事迹，鼓励女职工爱岗敬业、恪尽职守，为推动经济社会发展建功立业。今年开展巾帼劳模工匠宣讲8场，女性大讲堂5场。持续开展“玫瑰书香”女职工主题阅读行动，引导女职工积极参与阅读活动，在女职工中持续营造爱读书、勤读书、善读书的浓厚氛围，并带动家庭阅读、亲子阅读，把读书学习成果转化成为听党话、跟党走的坚定信念、干事创业的工作热情。2023年组织参加安庆市总工会“玫瑰书香”读书征文活动，报送的23篇作品脱颖而出，1篇获一等奖，3篇获三等奖。

　　选树巾帼典型，展现“她风采”。常态化开展争当五一巾帼标兵、争创五一巾帼标兵岗活动，进一步唱响“五一巾帼”品牌，大力选树宣传在科技创新、产业创新中做出突出贡献的女职工先进集体和个人，引导广大女职工投身发展建功立业。近年来，共选树各级女劳模72名，4名女劳模入选桐城市首批劳模宣讲团，建立胡玲、黄月环两个女劳模创新工作室，开展巾帼劳模工匠“助企行”活动，举办多种形式的交流展示活动，为跨岗位、跨单位、跨领域的先进女职工搭建经验分享、合作创新的平台。

　　深化法律宣传，维护“她权益”。以“女职工普法宣传月”活动为契机，营造女职工尊法学法守法用法的良好的社会氛围，开展普法宣传20场，惠及职工1100人。将《安徽省女职工劳动保护特别规定》内容纳入专项合同，开展“春季要约”行动，督促各用人单位自觉维护和保障女职工合法权益和特殊权益，引导企业开展集体协商，签订女职工权益保护专项集体合同。通过工会微信平台发布女职工特殊权益保护相关政策和健康知识，增强女职工的维权意识。

　　拓展工作内涵，关爱“她身心”。拓宽服务领域，延伸服务触角。建设“阳光家园”10家，不断优化女职工“阳光家园”功能，为女职工孕期、哺乳期提供贴心温馨服务，推动有条件的用人单位为职工子女提供托育服务，帮助职工解决”孩子无处去，家长看护难”的现实问题，因地制宜提供各类服务。举办“皖工鹊桥　会聚良缘”青年职工联谊活动，帮助职工树立健康文明婚恋观、家庭观，不断拓展和丰富服务内容，用心用情解决女职工急难愁盼问题，不断满足她们对美好生活的需要。加大对困难女职工及其家庭帮扶力度，2023年为全市185名困难女职工发放送温暖资金22.9万元，为全市符合条件的41名困难女职工子女提供助学帮扶，发放助学金14.185万元。