为进一步加强对劳模的系统管理，及时、精准、全面地为劳模服务，发挥劳模工匠示范引领作用。望江县总工会从管理、服务、引领三个方面积极探索，多措并举释放劳模“品牌”效应，全面提升劳模服务管理水平。

　　坚持抓实管理，健全劳模基础档案。建立健全劳模档案动态管理台账和联系服务工作机制，确保劳模开展常态化关心、提供精准化服务。对全县历年受表彰的全国、省(部)级、市级、县级劳模进行全面动态管理，对劳模工作变动、亡故、撤销荣誉称号等情况，及时变更、向有关部门交转，并逐级上报备案。目前，全县共有全国劳模4人，省(部)级劳模28人，市级劳模84人，县级劳模139人。

　　坚持精准服务，用心做好劳模关爱。为全县各级劳模赠送近2万元生日鲜花券，申请发放专项补助资金(春节慰问金、生活补助金、特殊困难帮扶金、荣誉津贴等)，春节期间实地走访慰问34名各级劳模，共发放送温暖款物近3万元，为他们送上新春的祝福与问候。组织省部级以上劳模免费体检，选派劳模参加劳模疗休养活动，让劳模切实感受到党和政府及工会组织的关爱。对全县劳模工资收入情况、家庭生活情况进行全面摸底调查，认真做好“三金”发放工作。

　　坚持示范引领，发挥劳模品牌效应。为充分发挥劳动模范在我县创新驱动的示范、引领和带头作用，支持具备条件的企业建立省级劳模创新工作室1个，市级劳模工匠创新基地和市级劳模创新工作室各1个，带动广大职工学习技术、提高技能、创新创造。组织参加“跟着劳模去创新”活动和安徽省“劳模产品专柜”启动仪式，走进宣臻创新科技(安徽)有限公司、温格(安徽)智能制造科技有限公司开展学习宣传贯彻党的二十大精神暨劳模先进事迹宣讲活动，形成了崇尚劳模、学习劳模、争当劳模的浓厚氛围。(何顺)