近年来，桐城市总工会聚焦新就业形态劳动者工会工作，创新工作理念，拓宽工作渠道，“借”党政之力，“聚”社会之源，“强”工会之能，把新就业形态劳动者吸引过来、组织起来、稳固下来，大力推进建会，广泛发动入会。全市共成立快递、外卖送餐、货运行业工会联合会，实现新就业形态工会组织全覆盖，共发展会员2910人。

　　一、多管齐下，画好新业态劳动者建会入会同心圆

　　一是党建引领赋能。将新就业形态劳动者建会入会工作纳入党建行动计划和考核体系，按照“新建一批、巩固一批、培育一批”三步走工作思路，推动新就业形态企业(行业)党组织与工会组织“双覆盖、双加强、双提升”。二是多维联动借势。以“党建+工会”“行业主管部门+工会”“行业协会+工会”的方式打出建会入会组合拳。联合相关部门调研、摸排，项目化、清单化推进快递、外卖送餐、货运企业建会入会专项行动，建会工作由“单打独斗”向“联合作战”转变。三是上下一体推进。桐城市总成立新就业形态劳动者入会领导小组，印发《桐城市新就业形态劳动者入会集中行动实施方案》，主要负责同志亲自上阵，靠前指挥，定期听取工作进度汇报。并将建会入会工作纳入各镇街道工会工作目标责任清单，督促工作进度，拧紧责任链条，形成了全市工会上下统一行动，强力推动，狠抓落实的工作局面。

　　二、多措并举，打好新就业形态劳动者建会入会攻坚战

　　一是重点建，以点带面发展一批。线上利用非公党建信息平台进行摸排、线下与行业主管部门对接确认，厘清底数，明确任务。进企业、到一线，走访宣传、面对面动员，量身定制建会方案，专人对接建会工作，实现中通、申通、韵达等5家快递公司、4家物流企业单独建会。二是行业建，行业工会覆盖一批。制定新就业形态行业工会联合会建设计划，先后成立快递、外卖送餐、道路货运三个行业工会联合会，吸纳1300余名新业态劳动者加入工会组织，以点上突破，实现面上覆盖。三是兜底建，属地管理吸纳一批。加强镇(街道)、园区工会和村(社区)工会组织建设，发挥“小三级”工会兜底作用，明确街镇工会的兜底责任、村(社区)工会的托底责任，延伸源头入会触角，广泛吸纳新业态劳动者加入工会组织，确保想入能入，应入尽入。2023年通过兜底建吸收新就业形态会员900余人。

　　三、多点发力，密织新就业形态劳动者建会入会覆盖网

　　一是建强阵地服务建会入会。积极推进司机之家、工会驿站等户外劳动者服务阵地建设，依托阵地，开展各类宣传建会入会和普惠活动。目前已建设司机之家2家，工会驿站127家，其中五星级驿站1家，四星级驿站3家，三星级驿站24家，二星级驿站76家，一星级(微)驿站23家。二是暖心服务吸引建会入会。建立新业态劳动者“暖心包”、“贴心送”常态化帮扶机制，把符合条件的新业态劳动者纳入到工会“四送”等活动范围，引导新业态劳动者关注工会、了解工会、向往工会、加入工会。近两年来，为1300余名新业态劳动者赠送意外险;安排3名新就业形态劳动者进行疗休养;为180名新就业形态劳动者提供免费体检。为21名困难新就业形态劳动者，发放救助金2.5万元;开展夏送清凉活动20余场次，为200余名新业态劳动者送去慰问金和防暑降温物资15万元。三是选树典型助推建会入会。在快递行业和外卖行业中选树十名“文都最美小哥”，江民飞获安庆市首届最美外卖骑手称号，叶小峰获提名奖。快递员杨金金获2023年桐城市劳动模范称号、安徽省“最美快递员”称号，这些荣誉和选树的典型进一步增强了新就业形态劳动者职业荣誉感和行业归属感，也有效调动了广大新就业形态劳动者加入工会组织的积极性主动性，真正实现职工从“要我入会”到“我要入会”的转变。