为认真落实中国工会十八大和省工会十五大确立的目标任务，树牢“两心”理念，聚焦“两力”目标，高效履行维权服务基本职责，桐城市总工会紧扣工作实际，强化服务举措，做实做好职工维权服务工作，着力提升工会工作法治化水平，实现好、维护好、发展好职工群众根本利益。

落实法律法规宣传。实施全省工会“八五”普法规划，开展法治宣传“进机关、进企业、进园区、进社区、进校园”“五进”活动，深化法治思想入脑入心；开展“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助“法治护航”行动，组织并指导各基层工会开展企业劳动用工“法治体检”活动；开展“尊法守法·携手筑梦”法律服务活动，为劳动者提供法律知识讲解和咨询。今年以来，开展各类普法宣传和服务30余场，惠及职工1600余人次，服务保障企业近200家。

践行开展维权行动。开展集体协商活动，积极构建和谐劳动关系，2024年全市共发出要约378份，签订集体合同378份，覆盖职工18408人；实施“百千万法律帮扶”行动，开展企业劳动用工法律风险评估，实施法律帮扶行动，今年来共走访企业2家，服务职工500余人；实施“一函两书”专项行动，建立“一函两书”工作制度，成立桐城市总工会劳动法律监督委员会，健全劳动法律监督网络体系，引导组织基层工会成立相应组织并开展“一函两书”行动。

高效履行维权职责。建立职工法律援助机制，在职工服务中心设立法律援助窗口，由专业律师团队坐班，提供法律咨询和法律援助服务，截至目前，共为30余名职工提供法律咨询，帮助8名美团外卖职工维权，讨回损失62900元；建立“法院+工会”劳动争议诉调对接机制，在人民法院设立劳动争议调解工作室，今年已成功调解劳动争议纠纷59件，实现从源头上减少诉讼增量，为职工维权开辟了绿色通道。