随着平台经济和共享经济的快速发展，新就业形态劳动者群体不断壮大，桐城市总工会为更好地做好服务工作，不断提升服务质效，当好新就业形态劳动者贴心的“娘家人”。

服务优化。大力建设户外劳动者服务站点——工会驿站，在原有已建成127家工会驿站的基础上，今年以来又新增5家，总计131家工会驿站已上高德地图，127家工会驿站已上百度地图，其中已建成24小时驿站5家，累计投入建设资金179.4万元，2024年累计服务人次73000人。

权益保障。桐城市总工会积极引导新就业形态劳动者加入工会，开展新就业形态劳动者集中入会服务行动，确保新业态劳动者有组织归属；开展新就业形态劳动者法律知识宣讲，提升新就业形态劳动者的法律素质和维权意识，今年已开展各类宣传和服务23场，惠及职工1200人次；建立困难职工帮扶和日常救助常态化机制，为新业态劳动者提供慰问金和防暑降温物资，今年计划向新就业形态劳动者赠送意外伤害互助保障险600人、组织新就业形态免费体检40人。

素养提升。桐城市总工会通过组织各类文体活动，丰富新就业形态劳动者的精神文化生活，提高他们的生活质量。今年以来，组织7名安庆市劳模、安庆市五一劳动奖章获得者参加2024年劳模工匠和新就业形态劳动者学历提升班；组织5名选手参加安庆市新就业形态劳动者歌唱大赛，2人获三等奖，1人获优秀歌手奖；举办新就业形态劳动者技能大赛，共有94名快递员参加，汪亚等3名新业态劳动者选手获奖。