在一张张录取通知书到达莘莘学子手中之际，桐城市总工会也已全面启动“金秋助学”行动，助力困难职工家庭的学子实现“大学梦”、“就业梦”。

重摸排，做到“应帮尽帮”。一是提前谋划，市总工会在6月底就着手对所有在档困难职工家庭进行摸排，筛选出有学子上学的家庭安排走访调查，提前做好“金秋助学”申报准备；二是及时动员，第一时间传达上级关于2024年“金秋助学”的政策精神，印发《关于开展2024年金秋助学活动和阳光就业暖心行动的通知》，指导基层工会加大政策宣传，做好困难职工家庭子女助学类帮扶摸排申报；三是部门联动。积极与市内的三所中职院校和市教育集团沟通联系，实现资源共享，主动对接困难职工家庭，减轻子女就学负担。

重实效，做好分类帮扶。认真研读上级文件精神，严格执行上级帮扶标准，确保每一笔帮扶资金都能实实在在落到困难职工家庭。针对接受全日制普通高等教育（含高职高专、本科）的助学类深度困难级帮扶，每生每年不超过7600元，相对困难的，每生每年不超过6080元；针对接受高中教育（含中等职业教育）的助学类深度困难级帮扶，每生每年不超过3800元，相对困难的，每生每年不超过3040元；对遇到生活困难又不符合建立困难职工档案的困难家庭，每生每年不超过2000元。今年继续将救助对象扩大到学前教育和义务教育阶段的困难职工家庭学子。

截止目前，桐城市总工会已申报获批上级“金秋助学”专项资金15万元，为今年此项工作的开展提供了资金保障。

重举措，实现暖心服务。一是做好上门指导。对摸排中初步符合申报条件的困难职工家庭，安排基层工会上门指导，帮助职工提供和完善申报资料，确保申报无障碍；二是做到“只跑一趟”。资料收集整理后，困难职工无需再自己跑路，由基层工会审核把关后上报市职工服务中心全程代办，审核条件符合后按流程直接打卡发放到困难职工家庭。三是做到跟踪服务。建立跟踪帮扶机制，对曾救助过的，面临毕业的困难职工家庭学子，开展阳光就业暖心行动，向他们宣传工会方面的“就业”“创业”扶持政策，尽可能地提供培训、实习、就业的机会，鼓励和扶持有创业愿望和创业能力的困难职工家庭高校毕业生实现自主创业。

截至目前，桐城市总工会已经摸排出36户困难职工子女助学类家庭，此项工作正在持续开展。