自今年开展货车司机入会工作以来，宜秀区总工会深入贯彻落实全总、省总、市总工作部署，统筹安排，制定工作方案，提出解决方案，全力打好组合拳集中力量推进货车司机入会和服务保障工作。区总工会积极与交通运输、交管等部门联系沟通，制定《宜秀区推进货车司机入会服务工作计划》以四大举措推进货车司机入会落地。

认真摸排，掌握底数。主动对接本地交通运输、交管等政府职能部门，积极与各行业沟通，获取本区内货车司机的数量规模、车辆及货车司机基本信息、分布情况等，初步掌握本地区货车司机群体概况。各级工会对辖区内货车司机群体进行数据整合，梳理对应人员的分布、经营和入会情况，对尚未入会的了解分析未入会原因，通过电话、微信、走访等形式做好解释、服务工作，争取把尚未入会的司机发展到工会组织中来。

分类施策，网格分解。根据调查摸排情况，积极研究制定适合货车司机特点的入会方案，按照以宜秀开发区新成立的物流协会重点抓、各小型货运公司普遍抓、流动司机源头抓的工作格局，层层细化分解目标任务，压紧落实责任。成立安庆市皖隆运输有限公司工会、安徽际通物流有限公司工会等7家工会组织，实施“兜底建”，做实“小三级”工会。充分发挥吸纳会员兜底作用，确保货车司机入会有门、有会可入。

强力推进，逐一落实。以职工服务平台为抓手，按照“网格化+微信群”工作机制，依托货运公司、物流园区、街道社区等单位现有的微信群，发动工会社会化工作者、工会各级干部和社区网格员等工作力量，点对点、面对面地开展走访沟通，做好政策解释宣传工作，指导帮助司机入会，同步建立工会组织、做好数据库实名录入工作，及时将新发展会员实名录入工会系统数据库，完善职业标识，切实提高入会实效。

真诚服务，办好实事。紧扣职工需求，以解决货车司机实际困难为抓手，做到入会和服务两手抓、双促进。推进“司机之家”建设，在做好“四季送”常态化服务的同时，加大新入会货车司机服务力度，为新入会的货车司机赠送意外伤害互助保障和专属清凉“大礼包”，以服务吸引入会，真正把货车司机吸引过来、组织起来、稳固下来，切实推动货车司机从业环境和权益保障的改善。

目前，区总工会完成货车司机入会阶段性目标，并在炎炎夏日积极为货车司机开展送清凉、赠送体检卡等活动。下一步，区总工会将持续扩大工会组织对货车司机的有效覆盖，持续巩固、扩大货车司机入会成果，加大对货车司机的服务力度，推动宜秀货运行业健康发展。